La décima edición de JOBMadrid, el congreso de empleo y orientación profesional dirigido a jóvenes profesionales, tendrá lugar el próximo 25 de noviembre en el Truss Madrid by Movistar Arena. El evento está impulsado por jobinplanet by Talent Point, consultora especializada en recursos humanos, talento junior y employer branding, cuyo objetivo es facilitar el encuentro entre empresas y estudiantes, recién titulados y profesionales procedentes de ciclos de Formación Profesional en España.
En un contexto en el que las empresas buscan nuevas formas de acercarse al talento joven, JOBMadrid vuelve a reunir en un mismo espacio a organizaciones y candidatos para favorecer el contacto directo y generar nuevas oportunidades profesionales.
Diez años acercando a empresas y jóvenes profesionales
Desde su primera edición, JOBMadrid se ha consolidado como un punto de encuentro entre empresas, instituciones, universidades y escuelas de negocio y estudiantes universitarios, recién graduados, perfiles de máster y posgrado y titulados de ciclos formativos de grado superior. La convocatoria está abierta a jóvenes procedentes de distintas áreas de formación y universidades de toda España.
En la edición de 2025 participaron más de un centenar de empresas e instituciones, reflejando el interés de las organizaciones por establecer un contacto cercano con las nuevas generaciones de profesionales.
Para las empresas, el encuentro representa una oportunidad para reforzar su imagen como empleadores ante la Generación Z y conocer de primera mano a candidatos con perfiles y formaciones diversas. Además de conversar directamente con ellos, las compañías pueden realizar entrevistas y avanzar en sus procesos de selección durante la propia jornada.
La relación con los candidatos no termina al finalizar el evento. A través de la plataforma de jobinplanet, las empresas participantes cuentan con un espacio dentro de su directorio, donde los jóvenes pueden informarse sobre ellas, consultar sus oportunidades laborales y presentar sus candidaturas antes, durante y después de JOBMadrid.
JOBMadrid Experience & Coffee Networking, la nueva propuesta de esta edición
Como principal novedad de su décimo aniversario, JOBMadrid incorpora Experience & Coffee Networking, una iniciativa en la que las empresas podrán presentar desafíos y retos a equipos de candidatos.
El formato busca ofrecer una visión más práctica de las capacidades de los jóvenes y permite a las compañías observar competencias que no siempre pueden identificarse mediante un currículum o una entrevista breve. Entre ellas se encuentran la capacidad de trabajar en equipo, resolver problemas, comunicarse, liderar, adaptarse a situaciones de presión y aportar soluciones creativas.
Para los participantes, esta experiencia supone una ocasión para demostrar sus habilidades en situaciones prácticas y mostrar su potencial más allá de su trayectoria académica.
El contacto con el talento continúa durante todo el año
La filosofía de JOBMadrid, basada en el contacto cercano entre empresas y talento, también está presente en los distintos eventos que jobinplanet by Talent Point desarrolla para las organizaciones durante el año.
La consultora diseña experiencias adaptadas a las necesidades de cada empresa, como talent days, presentaciones corporativas, workshops, encuentros con universidades, procesos de selección en formato evento, desayunos con talento, afterworks, cafés con profesionales y otras iniciativas destinadas a crear relaciones más próximas y dinámicas con las comunidades de jóvenes profesionales.
Crear conexiones que vayan más allá de un evento
El acercamiento al talento joven no se limita a participar en una jornada concreta. Para generar oportunidades reales, es necesario crear espacios de conversación, despertar el interés de los candidatos y mantener el vínculo con ellos a largo plazo.
En este sentido, encuentros como JOBMadrid permiten que una conversación se transforme en una oportunidad profesional, que una experiencia contribuya a reforzar la imagen de una empresa y que un contacto puntual pueda convertirse, con el tiempo, en una relación profesional de futuro.
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